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Pourquoi accueillir un stagiaire
ou un apprenti de notre MFR ?

Pourquoi accueillir
un stagiaire
ou un apprenti en MFR ?

L’assurance d’un interlocuteur dédié pour vous accompagner dans la recherche du stagiaire et / ou de l’apprenti, les démarches administratives et l’obtention des aides potentielles…

mfr-maison-familiale-rurale-grand-est-formation-apprentissage-recruter-apprenti

S’engager avec une MFR c’est…

  1. Prendre du temps pour initier le jeune aux activités de mon entreprise
  2. Garantir des conditions d’accueil et d’accompagnement
  3. Recevoir le référent de la MFR et nourrir la démarche d’accompagnement collectif
  4. Contribuer à dynamiser la formation et la construction du parcours

Le rôle du maître
de stage ou
d’apprentissage

Nos partenaires

region-grand-est-alsace-champagne-ardenne-lorraine
qualiopi

Comment recruter un apprenti dans notre MFR ? Nous vous accompagnons...

Les modalités pratiques : Vous accompagner… Comment ?

  • Un accompagnement pour le recrutement de l’apprenti
  • Un appui technique pour toutes les étapes d’enregistrement du contrat et autres formalités administratives dans le respect des 5 jours
  • Renseignements du Cerfa – Enregistrement du contrat auprès de votre OPCO dématérialisé – Démarche et calcul des aides – Finalisation de la convention tripartite
  • Un interlocuteur identifié au sein de la MFR qui sera garant de l’accompagnement et de la relation avec l’apprenti et ses parents
  • Un bilan par trimestre
  • Un service administratif à votre écoute pour les modalités liées au contrat et l’apprenti à titre d’informations
  • Un accompagnement des tuteurs en entreprise (formation, réunions…)
  • Une participation à nos réflexions pour l’amélioration de notre dispositif de formation

 

Pour plus d’informations, contactez la MFR : mfr.ramonchamp@mfr.asso.fr

Engagé pour l’environnement : compensation de l’impact carbone de notre site internet En savoir +